Psykologisk tryghed giver innovative medarbejdere
Det er afgørende, at medarbejderne er psykologisk trygge, ellers stopper de med at være innovative og komme med nye idéer. Jeg læste et...
Om nulfejlskultur og psykologisk tryghed
Psykologisk tryghed på arbejdet
Bogen koster 249,- kr.
Betaling: Mobilepay 20 487 487
Rebekka Bøgelund er forfatter, foredragsholder, og seniorkonsulent i Videncenter for God Arbejdslyst. Hun undersøger, hvad der giver danskerne arbejdslyst, og hvordan vi skaber sunde organisationskulturer med psykologisk tryghed.
Hun er ligeledes vært på podcasten Nulfejlskultur, hvor hun sammen med ledere, forskere og praktikere har spændende dialoger om, hvordan ledere og medarbejdere sammen sætter nulfejlskulturen fri og skaber psykologisk trygge organisationer, hvor det er okay at fejle og eksperimentere for at blive mere innovativ.
Hendes mangeårige rådgivningsarbejde og en lang række forskningsbaserede artikler om de sunde arbejdskulturer til forskellige medier førte til udgivelsen af hendes første bog ’FEJL – et opgør med nulfejlstyranniet og den usunde præstationskultur’, der udkom oktober 2019.
Hun har en master i psykologi fra Århus Universitet og en master i kommunikation fra Københavns Universitet.
Kontakt
rebekka@crop.dk / +45 20 487 487